Google recorta un 35% de los gerentes de equipos pequeños en su impulso por la eficiencia

Google ha eliminado más de un tercio de sus gerentes encargados de equipos pequeños, según informó un ejecutivo a los empleados la semana pasada, como parte de un esfuerzo continuo por mejorar la eficiencia en toda la organización. Brian Welle, vicepresidente de análisis de personas y rendimiento, dijo en una reunión general a la que tuvo acceso CNBC: 'En este momento, tenemos un 35% menos de gerentes, con menos informes directos' que en este mismo periodo del año pasado. 'Así que hemos logrado un gran avance rápido', agregó. Durante la reunión, los empleados plantearon inquietudes sobre la seguridad en el empleo, las 'barreras internas' y la cultura de Google tras varias rondas recientes de despidos, compras y reorganizaciones.