Los sindicatos del Reino Unido exigen una estrategia de IA 'primero el trabajador' ante el miedo al desempleo

Los sindicatos del Reino Unido están instando al gobierno a adoptar una estrategia de inteligencia artificial (IA) que ponga a los trabajadores en primer lugar, en lugar de permitir que las empresas reemplacen a los empleados con algoritmos. Según los sindicatos, más de la mitad de la población británica está preocupada por el impacto de la IA en sus empleos. El Congreso de Sindicatos (TUC), una federación de sindicatos en Inglaterra y Gales, ha señalado que las personas están inquietas por la forma en que las empresas están adoptando la IA y quieren tener voz en cómo se utiliza esta tecnología en sus lugares de trabajo y en la economía en general. El TUC advierte que sin una estrategia de 'trabajador primero', el uso de algoritmos 'inteligentes' podría agravar la desigualdad social en el país, además de generar disturbios civiles. Los sindicatos también piden que se establezcan condiciones en los miles de millones de libras en fondos públicos destinados a la investigación y desarrollo de la IA, para garantizar que los trabajadores sean apoyados y reentrenados en lugar de perder sus habilidades o ser reemplazados por máquinas.