Sector tecnológico registra caída del 50% en jóvenes empleados en dos años

Según un informe compartido por Fortune, el porcentaje de empleados jóvenes de la generación Z, con edades entre 21 y 25 años, se ha reducido a la mitad en las empresas tecnológicas durante los últimos dos años. Los datos provienen de Pave, una empresa de software de gestión de compensaciones, que recopiló información laboral de más de 8,300 compañías.

El descenso sugiere una disminución en la contratación de jóvenes o un aumento en la rotación laboral dentro del sector tecnológico. Esta tendencia podría obligar a las empresas a revisar sus estrategias de atracción y retención de talento joven.

Los expertos advierten que la reducción de empleados jóvenes no solo afecta la diversidad generacional dentro de las empresas, sino que también podría tener un impacto a largo plazo en la innovación y en la disponibilidad de futuros profesionales en tecnología.